東京都で、仕事と家庭の両立にやさしい中小企業に、資金助成を行う助成金ができました。
従業員数３００名以下の中小企業等が、従業員の仕事と子育てなど家庭生活のとの両立を図るための取組にかかる経費について、助成を行います。
・助成内容
②③は、責任者設置から２年以内
④は、責任者設置から３年以内
が助成期間となります。
★平成20年度は既に募集を終了しましたので、現時点で今から申請することは困難ですが、平成21年度に、新たな募集が開始される予定です。
申請にあたっては
・一般事業主行動計画の提出（東京労働局）
・とうきょう次世代育成サポート企業への登録（東京都）
・助成金申請時に事業計画が必要となります。
が必要となりますので、ご計画のある方はお問い合わせくださいませ。
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従業員数３００名以下の中小企業等が、従業員の仕事と子育てなど家庭生活のとの両立を図るための取組にかかる経費について、助成を行います。
・助成内容
①両立支援推進責任者の設置 定額４０万円人事労務担当の管理職相当職の方などを１名選任し、届け出ます。届出日が②以降の助成対象期間のスタートとなります。
②社内の意識啓発等 助成率１／２ 上限１０万円管理職及び従業員への研修経費、両立支援の周知活動の経費など、意識啓発に係る経費を助成します。
③就業規則など社内のルールづくり 助成率１／２ 上限5０万就業規則・育児介護休業規程など、社内ルールの策定や、就業規則への記載・届出にかかるコンサルタント経費等を助成します。
④育児休業取得者の代替要員１社につき、育児休業取得者３人まで助成します。（国【21世紀職業財団】の助成金との併給不可。）
②③は、責任者設置から２年以内
④は、責任者設置から３年以内
が助成期間となります。
★平成20年度は既に募集を終了しましたので、現時点で今から申請することは困難ですが、平成21年度に、新たな募集が開始される予定です。
申請にあたっては
・一般事業主行動計画の提出（東京労働局）
・とうきょう次世代育成サポート企業への登録（東京都）
・助成金申請時に事業計画が必要となります。
が必要となりますので、ご計画のある方はお問い合わせくださいませ。
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